employment ordinance的意思|示意
雇佣条例
employment ordinance的用法详解
Employment ordinance是英语名词，指劳动法规或聘用条例，是雇主必须遵守的雇佣法规。
Employment ordinance可以指政府签发的法律规定，也可指各种行业的雇佣准则。
这些法规至关重要，因为它们通常包含了雇主和员工之间的聘任协议、付费、加班、工作时间、报酬和其他权利和义务的规定，这些都对于遵守劳动法、保障个人权利和权益非常重要。
此外，employee ordinance还要求雇主为员工提供安全、安全的工作环境，用以保护他们免受任何形式的不公平待遇。
因此，所有雇主都应该完全遵守当地的劳动法规，以确保它遵守各种法律规定，保护员工的权利和利益。
employment ordinance相关短语
1、 well-versed employment related ordinance 精通的就业相关的条例,精通就业有关的条例,精通就业的相关条例
employment ordinance相关例句
The Minor Employment Claims Adjudication Board adjudicates claims under the Employment Ordinance and in accordance with individual employment contracts.
小额薪酬索偿仲裁处仲裁根据《雇佣条例》及个别雇佣合约而提出的申索。
As the first regulation, "Internship and student Employment Ordinance of College students in Guangdong Province" is no doubt a breakthrough in the legislation.
作为全国首发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》在立法上的突破毋庸置疑。
Are you satisfied with the Employment Ordinance on the maximum of annual leave entitlement when reaching the 9th year of service?
你是否满意雇佣条例订定在雇员服务满9年可享有的最高年假日数？