Human Resource Planning的意思|示意
人力资源计划
Human Resource Planning的网络常见释义
人力资源规划 圈2-1 人力资源管理系统各基本职能间的关系 人力资源规划（human resource planning）是管理者为确保在适当的时候，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成所分派任务的一个过程。
人力资源计划 ... 人力资源计划（HUMAN RESOURCE PLANNING，HRP）是系统评价人力资源需求，确保必要时可以获得所需数量且具备相应技能的员工的过程。
定义 一、人力资源规划的定义(human resource planning)1、从广义上,人力资源规划是“根据变化的环境对组织的人力资源需求进行分析,并为满足这些需求而设计必要的活动”。
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Human Resource Planning相关短语
1、 HRP-Human Resource Planning 人力资源规划 ; 人力资源筹划
2、 human resource planning HRP 人力资源计划 ; 人力资源规划
3、 Human Resource Planning Society 人力资源规划协会 ; 美国人力资源策划协会
Human Resource Planning相关例句
Human resource strategies are categorized into human resource strategic planning, strategic control and strategic implementing dimensions.
人力资源战略管理包括了战略计划、战略控制和战略实施三方面内容。
Effective human resource planning will enhance our competitive edge. This fact has been supported by the results of many researches.
有效的人力资源规划能提高竞争优势，这一事实已受到一些研究结果的支持。
Merely strong will cannot achieve the success, the sophisticated planning made by the sales and human resource team led by Gary Ye contributed a lot as well.
如果光是有强大的内心是不足以成功的，刚开业就获得良好的业绩，与叶先生领导的销售团队及人力资源部的细心策划密不可分。
Effective Human Resource Planning(HRP)can help enterprise to achieve strategic targets and to improve its competitive advantages.
有效的人力资源规划有助于实现企业的战略目标，能够提高企业的竞争优势。
During human resource development, personnel selection and assessment played an important role in career planning and developing, human resource integration, and person-job fit.
在人力资源的开发与管理中，职业生涯规划与开发、人力资源的优化与整合、人职匹配等都离不开有效的人力资源评价。
The aim of the human resource planning is to enable organizations to predict the need of its future human resource management so that they can identify the practice of satisfying their requirements.
人力资源规划的目标是让组织可以预见其未来人力资源管理的需要和识别可以帮助他们满足这些需要的实践。