P-O Fit的意思|示意
P-O适合
P-O Fit的网络常见释义
人与组织匹配 ganization fit/three-factors fit/fit quad/improve 对于人与组织匹配(Person-Organization Fit，P-O Fit)问题的关注，已经由国外延伸到了国内学术界和商界。20世纪80年代以来，关于此命题的研究获得重大进展，
与组织 ...过特定目的之工作价值量表做为甄选工具，设定组织所重视的量表之因素项目，以提升员工与工作（P-J Fit）或员工与组织（P-O Fit）之契合度，达到高工作满意与高工作投入之充分条件。
组织匹配 ganization fit/three-factors fit/fit quad/improve 对于人与组织匹配(Person-Organization Fit，P-O Fit)问题的关注，已经由国外延伸到了国内学术界和商界。20世纪80年代以来，关于此命题的研究获得重大进展，
配 ganization fit/three-factors fit/fit quad/improve 对于人与组织匹配(Person-Organization Fit，P-O Fit)问题的关注，已经由国外延伸到了国内学术界和商界。20世纪80年代以来，关于此命题的研究获得重大进展，
P-O Fit相关短语
1、 Multiple Conceptualization P-O Fit 多重概念型定义
P-O Fit相关例句
Currently, many researches have been done on P-O Fit or OCB, but few researches on influences of P-O Fit to OCB.
目前，单一地对个人-组织匹配或者组织公民行为进行研究的文献很多，但就个人-组织匹配对组织公民行为影响进行系统研究的较少。
Person-Ognization fit (P-O fit) is the research concerning the compatibility between personnel and the organization they work for.
个人—组织契合度是关于员工与其工作的组织之间相容性的研究。
And it has been proved by the researches that P-O fit plays a positive influence on the pay level and job satisfaction, which in turn have been proved to be positively related to pay satisfaction.
已有研究表明，个人—组织契合度对薪酬水平和工作满意度具有积极的影响作用，而薪酬水平和工作满意度也被证明与薪酬满意度显著正相关。
This article Outlines the development of person-organization (P-O) fit theory, which emphasizes the congruence between the characteristics of an individual and organization.
本文概述了关于人与组织匹配的研究理论，强调组织成员的个人特征与组织特征之间的相容性。