person-job fit的意思|示意

美 / ˈpɜːsn dʒɔb fit / 英 / ˈpɜːrsn dʒɑb fɪt /

个人-组织匹配


person-job fit的用法详解

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英语单词 \\"person-job fit\\" 是指一个人是否适合某个工作。在职业发展、招聘和人力资源管理等领域,这是一个重要的概念。

人与工作之间的匹配程度可以影响工作表现、员工满意度和组织效率。当一个人的技能、价值观、兴趣和人格特点与工作要求相匹配时,这个人就更有可能在工作中表现出色并感到满足。

在招聘过程中,企业会考虑申请人的 \\"person-job fit\\",以确保新员工能够胜任他们的工作并融入企业文化。企业可能会使用行为面试和其它评估工具来评估申请人的 \\"person-job fit\\"。

在职业发展中,个人也应该考虑自己与当前或潜在工作的匹配程度,并且可能需要寻求相关的培训和发展机会来提高自己的 \\"person-job fit\\"。

总之,在任何与职业发展、招聘和人力资源管理有关的领域中,\\"person-job fit\\"都是一个重要的概念,需要得到充分的关注。

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person-job fit相关短语

1、 person- job fit 工作契合度

2、 person job fit 人职匹配

3、 Job-person-fit 人职匹配

4、 Person-Job-Organization Fit

5、 job-person fit 工作

6、 Job-Person Fit Theory 工作匹配理论