Psychological Contract Breach的意思|示意

心理契约破裂 1概念心理契约破裂(psychological contract breach)是员工对组织未能履行心理契约中与员工贡献相称的一种或多种责任的主观感知,是员工对组织履行心理契约状况的认知性评价[1]。

心理契约破坏 心理契约破坏(psychological contract breach)是雇员对于组织未能充分履行心理契约中承诺责任的主观感知.

心理契约违背 心理契约违背（psychological contract breach）是员工基于对雇佣双方向对方所做的心理承诺是否得到有效履行而做出的各种认知评价。

心理违约 心理违约（Psychological Contract Breach）的影响在组织行为学里面得到了广泛的研究。大量文献发现，心理违约与员工的许多不愉快的行为有很强的相关性。