attribution bias的意思|示意
归因偏差
attribution bias的用法详解
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Attribution bias是一种描述行为或结果的偏见，它让人们把行为或结果归因于一个具体的目标或原因，而把旁观者的影响排除在外。归因偏见的形式可能是积极的，看起来被认为有积极结果的行为会被说成是被赋予人们自身特质和能力的结果；另一方面，令人失望的行为可能会被归因于外部因素，比如说一个人被环境所限制或把责任归咎于其他人。
归因偏见在现实生活中有着广泛的应用。在教育领域，在尝试解释学生的表现时，原因又分成了“内因”和“外因”，常见的影响因素有自身的能力、学习方式、教育环境和社会环境。在社会和心理学的研究中，归因偏见用来解释行为的原因，以及行为如何影响形成社会关系。它也是职场研究中常用的模型之一，用来衡量一个人对自己行为的责任，以及对其他人的行为的评价等。
它还常常在政治和媒体场合出现，用来解释一个人的行为，并将其结果归因于他们的背景，而不是将其归因于他们的决定或行为。有时候也会忽略其他有影响的因素，比如一个领导的政策或管理模式，或一个政党的政策或流行的观点。
总之，attribution bias是一种常见的偏见，也是众多研究领域中经常用到的一种理论。它为我们提供了一种有用的任务，即在解释行为时要仔细考虑各种可能的影响因素，以最大限度地准确地解释行为和结果。
'attribution bias相关短语
1、 self-attribution bias 归因偏差,自我归因偏差,自我归因的偏误,自我归因偏误
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4、 basic attribution bias 基本归因偏差
5、 causal attribution bias 自我归因偏差
6、 self-serving bias attribution 因偏差
7、 the attribution model of bias 归因模型