attribution theory的意思|示意
归因理论
attribution theory的用法详解
attribution theory 是一种一般理论，最初由美国心理学家哈里·坎宁安提出，并在后来的研究中得到了广泛的应用。它的重点是“给予”的心理过程，即行为被解释为某人的责任，或者被归因于某人。
该理论的主要理解是，行为产生的背后是一个有意义的结果，而这种结果往往是由于某种原因而引起的。因此，归因心理学试图研究人们归因行为的原因，以及如何区分原因（内在原因）和结果（外部环境）。
在该理论中，坎宁安提出的两个主要类型的归因是内在归因和外在归因。内在归因主要关注行为的背后是什么引起的，而外在归因则关注行为的结果，即外部环境是如何影响行为的。
此外，坎宁安还认为，此外，坎宁安认为人们可以归因某一行为的原因是可以改变的，或者可以由人们自己控制。因此，他认为这是一种可以改变行为的机制，而这种改变是以个体自身更加完善的方式进行的。
在日常生活中，以上attribution theory的概念可用以说明个体的行为，以及外部环境是如何影响他们的行为的。比如，一个学生可以通过认识自己无法通过考试的原因（内在原因）或学校教学质量不高（外在原因）来改变自己的行为，从而获得更好的成绩。
attribution theory相关短语
1、 attribution theory of leadership 领导归因论,领导归因理论,领导的归因理论
2、 attribution theory of emotion 情绪归因论,提出的情绪归因论
3、 self-attribution theory 自我归因论,理论为自我归因理论,归因論,动机的自我归因理论
4、 Weiner's Attribution Theory 韦纳的归因理论,维纳归因理论
5、 Kelley attribution theory 凯利归因理论
6、 Motivation attribution theory 动机归因论
7、 Sel-attribution theory 称为自我归因理论
8、 Causal Attribution Theory 归因理论
attribution theory相关例句
Attribution theory is concerned with the study of perceived causation.
归因理论是对认识到的因果关系的研究.
辞典例句
Based on attribution theory, this study intends to identify major obstacles on business operations.
依据归因理论, 本研究意图找出事业经营的主要障碍.
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Attribution theory is a theory which looks on motivation in a cognitive viewpoint.
归因理论是一种以认知的观点看待动机的理论.
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