board interview的意思|示意

美 / bɔ:d ˈintəvju: / 英 / bɔrd ˈɪntɚˌvju /

会议型面试

board interview，又称为专家组面试，是一种特殊的面试形式。它既可以用于个人面试，也可以用于组织的面试，旨在让企业的领导者或专家对潜在的员工或服务对象进行评估和深入了解，以保证其可以胜任工作。

board interview特别适用于那些需要更直接的、深入的讨论的职位，比如管理层、关键的职位和招聘外来的专家。它能够比普通的一对一面试更有效地判断受面者的能力。

board interview是一种多维度的面试形式，多个受面人以不同角度和视角对受面者进行评估和考量。它比一般的面试形式更能看出受面者的整体能力、组织能力和处理能力，而且有助于避免面试的主观性，并可以更好地评估受面者的潜力。

board interview考察的细分能力也更加精细，比如与技术相关的面试，通过技术专家现场审评，可以更有效地深入细致地评估受面者的能力。

总之，board interview是一种比普通面试更有效的评估受面者能力的面试形式，有助于从多维度更加精细地了解受面者，比如他们的整体能力、组织能力、处理能力，以及与技术相关的更加深入的能力判断。

1、 final interview board 警队最后面试委员会