commission system的意思|示意

美 / kəˈmiʃən ˈsistəm / 英 / kəˈmɪʃən ˈsɪstəm /

佣金制度

Commission system是指一种薪酬体系，它按照业绩、销售量或目标完成情况激励员工，以便促进和激发员工的积极性和绩效。在这种体系下，员工的薪酬取决于他们完成的目标，而不像其他薪酬体系那样，员工的薪酬取决于他们的日常工作表现。

支付佣金的基本工作流程是，公司将确定的任务分发给员工，员工完成任务后，公司将根据完成情况和任务的重要性来支付佣金。例如，一家服装公司可能会要求员工每月完成1000件订单，完成任务的员工可以得到额外的佣金。

Commission system可以帮助公司有效地激励员工，提升工作热情，增加工作效率。它可以促使员工更加努力工作，全力完成任务，从而帮助公司取得成功。

此外，Commission system可以促进正确的行为，鼓励员工做出积极和有效的决策，从而有利于公司的长期发展。

总之，Commission system是一种非常有效的薪酬管理体系，可以有效地激励员工，提升工作效率，促使员工做出正确的决策，从而帮助公司取得长期成功。

2、 Audit Commission System 审计委托制度

3、 planning commission system 城市规划委员会制度

5、 cpa commission system 注册会计师委派制

6、 Good Commission System 良好佣金制度

7、 fixed commission system 固定佣金制度

8、 commission system organs 委员制行政机关