compensation by result的意思|示意

美 / ˌkɔmpenˈseiʃən bai riˈzʌlt / 英 / ˌkɑmpənˈseʃən baɪ rɪˈzʌlt /

酬赏成果化

英语单词compensation by result（以实绩做为计算薪金的方式）是一种工作薪酬分配方式，只有实现规定的绩效后，才能实现规定的薪资。

特别是在一些服务业领域，那些本来是估算收入而不是收入的职能，经常会尝试通过这种方式来加强激励。

以实绩做为计算薪金的方式可以鼓励雇员聚焦业绩，减轻职场压力，刺激员工以最快的速度完成工作，同时也为公司节省薪酬开支的成本。

另外，以实绩做为计算薪金的方式也能激发员工的进取心，使他们积极主动去开发新的创新思维，以达到令人满意的绩效。

但是需要注意的是，以实绩做为计算薪金的方式也需要科学、公平、合理，因为雇员面对职责和工作任务时，会面临不少困难。所以实现完成规定任务的奖励也要公平，建立适当的补偿机制，保护雇员的合法权益。

The accuracy of compositive compensation is showed to be 0.41 % by experiment result, thus being superior to that of common method in evidence.

实际测试结果表明：温度漂移综合补偿准确度可达0.41%，明显优于一般方法的补偿准确度。

The state is triggered by conditions that result from a table space going offline and compensation log records for a transaction not being written.

当出现表空间脱机以及对没有被写入硬盘的事务补偿日志记录时，就可能触发这种状态。

The result of grinding the ball lead screw shows the error compensation accuracy of the system can be increased effectively by using this method.

磨削加工结果表明，应用该方法可有效提高系统的误差补偿精度。