competency model的意思|示意
素质模型；胜任力模型
competency model的用法详解
英语单词competency model的用法讲解
Competency Model是一个专门用来衡量人力资源运用和管理的有效方法。它是能力模型的具体表现形式，用来描述其特定能力的结构化定义和描述，以有效地维护和管理员工的核心技能和组织。
Competency Model的内容比较全面，内容，行为，态度和能力，即要求内容分为两个部分：基础内容和能力内容。基础内容通常包括基本的专业素养要求，如专业阅读，技术开发和写作等。能力内容则包括如自我设定目标和重点，解决问题，建立友好关系，表达思想，考虑因素等重要技能。
Competency Model有助于企业建立有效的员工评价体系。它得出的结论可以帮助公司制定胜任绩效评估标准，衡量和评价员工的绩效水平，以及检验具有一定本质能力的新进员工是否适合职位。Competency Model还可以帮助公司建立一套清晰精确的能力考核流程，以此对组织成员整体能力把握，评估他们的发展能力，实施有效的培训和招聘，提高公司整体管理水平和能力。
总之，Competency Model是一项企业人力资源管理重要的技术工具，它主要用于帮助公司制定并衡量员工能力标准，立体地展现员工的能力特征，这可以是帮助企业建立和实施有效的人力资源管理和绩效考核体系，确保组织运营的有效性和高效性，为企业发展做出应有的贡献。
competency model相关短语
1、 Iceberg Competency Model 冰山模型
2、 Leadership competency model 力模型,概念,力素质模型
3、 Onion Competency Model 洋葱模型
4、 IPMA Competency Model 素质模型
5、 Job Competency Model 工作胜任力模型
6、 managerial competency model 管理胜任特征模型
competency model相关例句
His research interests : Leadership , Competency Model, Job Analysis, Organizational Culture, Subjective Well - Being, Stress Management & EAP.
课题组愿意与国内企事业单位合作, 共同探索适合我国国情的人力资源管理 与 开发模式.
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