contextual performance的意思|示意
关系绩效情境绩效
contextual performance的网络常见释义
关系绩效 他们认为：关系绩效（Contextual Performance）是指一组在社会和动机关系中完 成组织工作的人际和意志行为。
周边绩效 ...ance）：和工作产出、目标、结果有关， 给组织带来最直接的益处，是工作的正式组成部分； 周边绩效（contextual performance）：自愿进行的不是工作组成 部分的任务活动，在必要的时候能够坚持表现出额外的积极性、帮助 同事与他人合作、即使在个人感到不便...
脉络绩效 其测量分为： （1）脉络绩效（Contextual performance）：指自愿执行非正式规定的活动、 坚持完成任务的热忱、帮助他人或合作、支持防卫组织目标等相关行为。
关联绩效 另外，人与组织匹配良好的个体表现出较高的关联绩效（contextual performance），员工不仅自愿地承担超出工作要求之外的任务，为完成任务付出更多的热情和额外..
contextual performance相关短语
1、 Contextual Performance Theory 关系绩效理论
2、 task & contextual performance 绩效
3、 individual contextual performance 个人关联绩效
contextual performance相关例句
On the second part of this paper, an assumed model of the relationship between workaholism and contextual performance was testified. Some parts of this model were confirmed through empirical research.
其次，本研究提出了工作沉迷与周边绩效关系的假设模型，并通过实证研究验证了该模型中各个维度间的关系，最终部分假设得到证实。
Two studies were conducted to explore the construct of leader-member exchange (LMX) and its impact on task performance and contextual performance of employees in Chinese context.
通过两项研究，对领导-部属交换的结构及其对员工的工作绩效和情境绩效进行了探讨。
Interpersonal relationship of the organization socialization had positive effects on staff's contextual performance;
组织社会化中的人际关系社会化会正向影响员工的关系绩效；
When contextual performance influence the individual rewards and promotions, it will not be contextual behavior again.
当关系绩效影响个体的报酬及升迁时，它将不再是一种关系绩效行为；
Authors reviewed the related researches and found that team Five-factor model of personality characteristics were positively related to team efficiency and contextual performance within teams.
本文在简单回顾个体水平的研究结果的基础上，着重介绍团队大五人格特征与团队绩效以及关系绩效之间关系的研究；
The employee's organizational commitment is significant variable which affects contextual performance;
员工的组织承诺是影响其关系绩效的重要变量；