contingent employment的意思|示意

美 / kənˈtindʒənt imˈplɔimənt / 英 / kənˈtɪndʒənt ɛmˈplɔɪmənt /

应变雇用

Contingent employment（临时雇佣），是指一种比较特殊的就业关系，它不像传统的雇佣关系那样具有长期性，往往是一种临时的雇佣关系。

典型的contingent employment（临时雇佣）关系，雇主只需要满足完成工作所需要的频繁度或期限，并不承担雇员长期福利的责任，而雇员只提供完成一次性任务的服务，且没有长期的工作承诺。

Contingent employment（临时雇佣）常见于临时或活动性任务工作，比如活动支持、活动组织、事务处理等，且这些工作不需要花费较多的时间或金钱去完成，经常以计件或小时工计费。而临时雇佣关系也常用于少量工作量的项目，这样可以更有效地利用资源，并且可以更加灵活地变更工作时间和地点等。

近年来，企业正在逐渐转向contingent employment（临时雇佣）的模式，因为这种方式可以有效地节省成本，减少实习期限，缩减经营范围，降低职位空缺率等。