delayering的意思|示意
n. 机构扁平化；减少层级
delayering的用法详解
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随着行业特性的变化，越来越多的公司在重新组织结构和重新调整组织体系来更有效地实现目标。在这一过程中，delayering就广泛被使用了。所谓delayering，就是指在组织架构中删除或去掉多余的管理层级，以便重新构建为更加灵活的、更有效率的管理结构。
Delayering的最直接的好处是，它可以使组织的决策更灵活和更快速。因为有了delayering，决策流程更加直接，可以减少少数控制者的数量，从而减少不必要的审批流程，从而加快决策的执行速度。此外，delayering还可以允许更多的资源用于实际的任务，从而提高整体效率。
引入delayering时，企业最重要的是确立新的管理系统。这包括实施新的组织结构，改变管理角色，明确变更后的职责，以及转变员工的思维方式。此外，需要设定一个新的运营模式以及如何测量组织绩效的指标，以便评估改革的成果。
总之，delayering是促进公司管理效率提升的有效手段，可以更有效地实现企业的目标，但实施起来也需要仔细规划，以免出现效率降低的情况。
'delayering相关短语
1、 Delayering and downsizing 延缓和精简编制
2、 Delayering Planarization 及其混合工序研磨
3、 Delayering g 扁平化
4、 delayering trends 扁平化趋势