diversity training的意思|示意
多元化培训；多样化培训
diversity training的用法详解
英语单词diversity training的用法讲解
Diversity Training是指组织里的培训，旨在帮助组织成员提高他们对不同种族，性别，宗教，文化，思想，体质，残疾，年龄等不同群体之间的文化及行为差异的认知水平。它旨在增强组织成员对多样性，社会正义和包容性之间的联系，促进包容文化和构建一个服务于多样性群体的工作环境。
Diversity Training的主要活动包括培训，讨论，演示，任务，模拟等等。例如，员工可以参加一些培训计划，如关于针对不同性别的歧视，种族歧视，宗教歧视等的反歧视培训。此外，一些企业还为员工提供多样性和文化意识培训，以提高他们对多样性文化之间关系的认知。
有时组织会雇佣一名多样性专家，在每个小组成员之间构建信任，让他们学习了解和尊重彼此的背景，理解彼此的文化和思维方式。这有助于消除偏见和促进内部的多样性，增强团队合作和团队工作的效率。
综上，diversity training的目的在于增强各种族，性别，宗教，文化，思想，体质，残疾，年龄等多样性之间的联系，促进包容文化，建立更加包容性的工作环境，消除偏见，提高组织效率。
diversity training相关短语
1、 Take Diversity Training 采取多样化培训
2、 diversity training detail 多样化培训
3、 Providing diversity training 多元化训练
4、 Diversity y training 多元化培训
5、 Training requirement diversity 企业不同的培训需求
diversity training相关例句
As the labels suggest, diversity training aims to combat racism, sexism, exclusion, and ethnocentrism.
顾名思义, 多元化培训的目的是反对种族歧视 、 性别歧视 、 排外主义和种族中心主义.
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