employee rating的意思|示意
[经] 雇员考核
employee rating的用法详解
Employee rating是一种绩效考评方式，主要是通过对员工的实际表现给出评价来来确定员工的绩效水平。在进行员工绩效考评时，经理或上司应该考虑两个重要方面：一是员工的工作表现，二是员工的行为表现。
员工工作表现指的是员工在日常工作中所展现出来的具体表现，包括工作质量、工作效率、准时完成目标等等，这些都是衡量员工绩效的重要指标。当考评工作表现的时候， managers 和 supervisors 应该在衡量员工实际表现的同时考虑到员工投入的认真度和他所处环境的影响。
而员工的行为表现指的是员工在日常工作中所展现出来的行为，例如工作态度、同事相处、遵守公司规定、与同事相处的能力等等，这些都是衡量员工行为素质的重要指标。当考评员工行为表现的时候， managers 和 supervisors 应该考虑员工在完成工作的同时保持尊重和礼节等等因素。
最终，对员工实施employee rating 绩效考评的时候，除了考虑两个重要方面的表现，还需要考虑员工过去的表现和未来的情况等因素，以此全面评价员工的绩效水平。
employee rating相关短语
1、 employee rating sheet 人事考核单
employee rating相关例句
After a job is completed, the employer and employee rate each other. The rating is kept for future use.
当一份工作结束以后，雇主和雇员会互相评价，并且这样的评价会被保留以备将来之需。
This stored procedure accepts two input parameters, the employee number and a rating, then updates the employee's salary and bonus depending on the rating given.
该存储过程接受两个输入参数，即雇员号和一个评分，然后根据给定的评分更新该雇员的工资和奖金。
It's no surprise his informal employee approval rating plummeted to just 25%.
因此，他的非正式员工支持率跌至25%也就不足为奇了。