employment cost的意思|示意
雇佣费
employment cost的用法详解
Employment cost是指雇主为雇用一位职员所支付的直接雇用成本，也称为雇佣成本。它不仅包括工资和薪金，还包括劳动力相关费用、社会保险和其他福利。
一般而言，雇主支付的雇用成本可以分为几个部分：工资和薪金、社会保险和福利（包括员工健康保险计划、退休金计划、工伤保险）和劳动力供应管理等费用。
工资和薪金是雇主承担的最大的雇佣成本，一般情况下，它们占雇用成本的绝大部分，尤其是当招聘职位职责较重时，职位要求较高，支付的薪酬则会相应提高。
社会保险和福利也是雇主支付的相当大的雇佣成本，一般来说，企业需要支付员工社会保险，如养老、医疗、工伤和失业。此外，公司还可能支付医疗保险、退休金、职业培训等福利。
劳动力供应管理费用是指雇主在招聘、培训、管理和解雇职员的过程中，与此相关的日常费用。这些成本包括建立招聘网站、打印招聘材料、参加招聘会、培训人员等，这一部分费用通常比单纯的职位薪酬费用少得多。
尽管雇佣成本可能很高，但企业招聘高质量的员工依然是必要的，这是企业确保客户满意度和经营成功的重要一步。
employment cost相关短语
1、 Employment Cost Index 就业成本指数,雇用成本指数,成本指数,企业雇用成本指数
2、 Employment Cost lndex 本指数
3、 index of employment cost 就业费用指数
4、 the employment cost 就业成本
5、 EC Employment Cost Index 就业成本指数
6、 cost for employment 就业成本
7、 Cost of the Employment interview 面试成本
employment cost相关例句
The structure of the most economized on employment cost should be multileveled.
成本最为节约的雇佣结构应该是分层次的。
That's the smallest increase for the Labor Department's Employment Cost Index on records that date to 1982.
这为劳工部的就业成本指数的纪录增幅最小的该日至1982年。
China's rural laborers have to bear heavy burden in terms of their employment cost after they migrate from countryside to cities.
我国城乡迁移的农村劳动力个人就业成本较为沉重。