external selection的意思|示意

美 / eksˈtə:nl siˈlekʃən / 英 / ɪkˈstɚnəl sɪˈlɛkʃən /

外部选拔

英语中external selection是指无需任何设备或装置，通过基础数据和统计数据，指导外部人员在人力资源（HR）部门的选拔方面的流程。它是由HR挑选有资格的候选人的一种方法，而不是采用某种电子设备或机器进行选拔。

在执行外部选择时，HR部门首先会围绕该职位所需的职业要求和能力来制定标准。然后，HR将发布职位说明，人们可以投递简历，以便它可以筛选合格的候选人。接下来，HR部门将邀请最佳候选人进行面试，以帮助他们更好地了解候选人的背景和过去的工作经历等信息，并确定最佳人选。

外部选择的优点在于它可以帮助HR部门更快地查找合适的人，并有助于节省时间和金钱，它可以帮助组织更快地填补空缺。此外，外部选择还有助于提高组织的形象，因为它会确保组织找到最合格的人选，从而获得最佳成绩。

总之，外部选择是一种实用的招聘方法，可以帮助HR部门更快更准确地挑选适合的人才，并有助于提升组织的形象。

1、 external selection storage 外选储存器,外选存储器

2、 external selection memory 字选存储器,外选存储器

3、 external storage selection 外部存储设备的选择,外部存储甄选