formal integration的意思|示意

美 / ˈfɔ:məl ˌɪntɪˈgreɪʃən / 英 / ˈfɔrməl ˌɪntɪˈɡreʃən /

[数] 形式积分法

Formal Integration 一词来源于组织管理学，是指一种管理形式，它支持组织沟通和资源共享，从而帮助组织实现目标。它依赖于结构化的组织设计，以便明确的管理决策被快速传递到组织内的各个有效地点。

正式整合在决策制定、实施和控制等层面发挥着重要作用，并使关键决策部门可以和其他部门有效地协调与配合，以实现组织的整体目标。其中，决策制定可以在组织中提供更具体的方向，实施可以确保组织的变化，有效的测量可以帮助组织进行反思，并采取更有效的行动。因此，正式集成是组织变革的基础。

正式整合的实施过程包括以下步骤：定义组织的整体目标；确定主要职责方向；明确合作计划；建立有效的沟通机制；监督和评估工作；采用补救措施来修正可能出现的问题。此外，正式整合还应包括灵活性，这意味着组织应该能够随着时间的变化而变化，以调整自身以适应外部环境和变化。

正式整合也可以帮助组织提高沟通和协调能力，提高绩效和效率，减少费用，改善组织的文化，减少纠纷和冲突。更重要的是，通过正式的集成，组织可以实现其目标，提高其竞争优势，从而实现它们的项目、经济和社会可持续发展成果。