global compensation的意思|示意

美 / ˈɡləubəl ˌkɔmpenˈseiʃən / 英 / ˈɡlobəl ˌkɑmpənˈseʃən /

全球补偿贸易

英语单词global compensation的用法讲解

Global compensation是指为满足全球化的市场环境，公司提出的统一的激励方案，它会影响全球范围内的所有员工。全球薪酬包括公司提供的基础薪酬，及额外的薪酬激励，这些薪酬激励可以是现金、股权或其他形式的金融奖励。

全球薪酬的应用是为了更好地按照远程职能的特点实施，以便在不同地区为员工提供具有世界一流水平的薪酬。全球薪酬包括国际化的基础薪酬和可变薪酬。全球薪酬体系旨在提供有效的薪酬激励来激励员工，且根据地区经济发展实施，以保证在不同地区实施准确、可衡量的薪酬激励。

全球薪酬管理过程需要考虑许多因素，其中包括员工能力和绩效、公司业绩、市场水平和竞争环境等。为了更好地实施全球薪酬，企业还应该考虑所在地文化因素，并对能力和绩效等进行准确的评估，以便合理地给予员工。此外，全球薪酬体系还需要时常审核及考核，以确保薪酬激励的目标与实际绩效间的一致性。

1、 global compensation trade 全球性补偿贸易

3、 Global Motion Compensation 全域动态补偿,补偿,全域动态补偿功能