incentive compensation的意思|示意

美 / inˈsentiv ˌkɔmpenˈseiʃən / 英 / ɪnˈsɛntɪv ˌkɑmpənˈseʃən /

奖金

英语单词\\"incentive compensation\\"可以翻译为\\"激励报酬\\"，指的是通过激励机制来鼓励员工努力工作，提高绩效的一种薪酬形式。通常，这种薪酬形式将底薪与额外的奖金或其他非金钱奖励相结合，旨在激发员工的积极性和动力。

在企业管理中，使用激励报酬有多种方法。其中一种是设定明确的绩效目标，员工在达成这些目标后才能获得额外的奖金或其他福利。另外一种方法是使用股票期权或股份计划来激励员工对企业的长期发展作出贡献。

激励报酬可以帮助企业提高生产率、降低人员流失率，并吸引并留住高绩效员工。同时，这也有助于鼓励员工在工作中持续探索和优化。

总之，激励报酬在企业管理中起着重要作用，可以激励员工全力以赴为企业创造更大的价值。

1、 Incentive compensation plan arrangement 激励报酬计划安排,报酬契约

3、 incentive compensation of executive 高级行政人员奖金报酬