management by objective的意思|示意
目标管理；目标治理
management by objective的用法详解
Management by Objective（MBO）是一种管理方式，旨在使公司的员工和管理层共同设定目标和任务，通过逐步的审查和反馈来实现这些目标。该方法强调管理的目的在于实现团队和个人的目标与业绩，确保公司在市场上获得成功。
MBO的实现过程分为以下步骤：
1）设定目标和任务：管理层和员工共同讨论并设定公司目标和个人目标。
2）建立指标和标准：为实现目标，建立控制性的标准，绩效指标来衡量目标执行情况。
3）监控与审查：当目标有所改变或出现问题时，进行监测并及时进行纠正和调整。
4）评估：确定执行目标和任务的进展情况和成果，并对执行目标和任务的人员进行评估。
5）反馈：根据绩效指标和目标的实际情况，向员工和管理人员提供定期的反馈和建议。
MBO不仅可以实现高效的工作方式和目标意识的增强，也可以鼓励员工的积极参与和努力实现目标，从而增强公司的竞争力和业绩。
management by objective相关短语
1、 Management-by-Objective 基于目标的管理,管理,它不是基于目标的管理,是基于目标的管理
2、 MBO-Management By Objective 目标管理,目标办理
3、 Customer Management by Objective 客户目标管理
4、 management by objective MBO 目标管理
5、 cost management by objective 目标成本管理
6、 MBO Management By Objective 目标管理
7、 staff management by objective 全员目标管理
8、 cycle of management by objective 目标管理循环
9、 Management By Objective and Self-Control 目标管理及自我控制
management by objective相关例句
Eliminate work standards ( quotas ) and management by objective.
取消标准化工作,使用目标化管理.
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This means abolishment of the annual merit rating and of management by objective.
即废除每年成绩评定,废除目标管理.
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