management of talented people的意思|示意
人才管理
management of talented people的用法详解
英语单词“management of talented people”的用法讲解
“Management of talented people”是一个常用的词汇，特别是在企业管理和人力资源管理领域。这个词汇指的是如何有效地管理和利用企业拥有的人才资源，以达到更高的业务目标。
在商业领域，具有才华和能力的人才往往被认为是企业最重要的资产，因此企业需要采取合适的管理策略，以吸引、保存和开发这些人才。这些策略可能包括定制适当的薪资水平、提供培训和职业发展机会、为员工创造良好的工作环境和文化等。
另外，管理人才的过程也不仅仅是为了企业的利益，还涉及到员工的个人梦想和成长。因此，一个好的人才管理者应该注意员工的需求和期望，给予足够的关注和支持，帮助他们在职业生涯中取得成功和成长。
因此，“management of talented people”对于企业和员工都是十分重要的。只有通过合适的管理策略和方法，企业才能高效地利用人才资源，吸引并留住最有价值的人才，从而取得业务上的成功。
management of talented people相关短语
1、 macroscopic management of talented people 宏观人才管理
2、 management system of talented people 人才管理体系
management of talented people相关例句
Therefore, good use of talented people should be made, the mechanism to inspire them should be perfected and dynamic management of them should be done.
因而，要抓好人才的合理利用；健全人事激励机制；实行人才的动态管理。
The fact is that there are not enough talented minority managers, or management-track entry-level people, to reflect the changing demographics of the U.
现实情况是，有才华的少数族裔管理者或入门级管理者数量不足以反映美国人口日益变化的趋势。
Meanwhile, in the aspects of maintaining the leading superiority in the business, promotion management and retaining talented people, this article also has noticeable function.
同时，在巩固本公司在行业中的领先优势，提升管理与留住人才方面也有着不可忽视的作用。