margin wages的意思|示意

美 / ˈmɑ:dʒin ˈweidʒis / 英 / ˈmɑrdʒɪn ˈwedʒɪs /

限界工资

Margin wages是一个经济学术语，也称为边际工资。这个术语主要是用来描述一种工资制度。在这种工资制度中，雇员的薪酬不仅是基础工资，还包括其边际产出的部分。

边际产出是指雇员为公司提供的额外产量或额外效益。例如，一名销售人员的边际产出可能是他或她销售的产品数量，或者是他或她为公司带来的新增客户。边际产出不同于基本需求，它包括一名员工在某些情况下创造的额外价值。

有些企业采用边际工资制，因为这种制度可以激励员工尽量发挥自己的能力，进而为公司做出更多的贡献。对于基础工资的限制可能会限制员工的工作动力，而边际工资可以帮助员工看到他们的工作努力所带来的直接回报。

值得注意的是，边际工资按照员工所产生的额外价值来计算，这也意味着不同员工的边际工资可能不同。随着员工对公司的产出越来越高，他们的边际工资也会随之提高。

在某些情况下，边际工资制度可能出现一些问题，因为它可能会导致员工相互竞争，而不是协同合作，以达成公司的整体目标。此外，边际工资制度也可能不适用于某些行业或工作类型，例如公共服务领域或非销售岗位。