organization effect的意思|示意

美 / ˌɔ:ɡənaiˈzeiʃən iˈfekt / 英 / ˌɔrɡənɪˈzeʃən ɪˈfɛkt /

组成效应；组织效应

英语单词organization effect的用法讲解

英语单词organization effect （组织效应）是指在一个组织内部，员工们相互之间的互动所产生的影响。这种影响可以是正面的，也可以是负面的。

在实际应用中，组织效应通常被用来描述组织内部员工间的相互作用对员工行为和绩效的影响。在一个良好的组织效应下，员工之间相互支持和合作，从而提高了组织的绩效和效率。相反，如果组织效应不好，员工们之间可能会出现竞争、敌对等负面情况，导致组织绩效下降。

研究表明，组织效应是一种复杂的社会现象，它受到多种因素的影响，包括组织文化、领导风格、员工士气等等。因此，组织的领导者需要通过有效的管理和领导来创造良好的组织效应，提高员工的工作积极性和效率，从而推动组织的发展。同时，员工们也要积极参与，建立良好的工作关系和沟通渠道，促进组织效益的提升。

总之，组织效应是组织内部员工间交互作用的结果，它不仅影响员工的工作表现，也决定了整个组织的绩效和成就。因此，对于组织的领导者和员工来说，创造良好的组织效应是非常重要的，它能够帮助组织达到高效率和高绩效的目标。