over recruitment的意思|示意
超重振
over recruitment的用法详解
Over recruitment是指过度招募的意思，指企业或组织为一个职位招募的人数超过其实际需求的情况。如何避免over recruitment成为一个值得探讨的问题，因为这不仅浪费了公司的资源，而且也可能增加员工流失的风险。下面我们将详细介绍over recruitment的用法。
在招聘过程中，与其面试的人数超过实际需要的数量，不如在寻找更多高质量的人才。过度招募除了浪费公司的时间和金钱外，还可能导致失业率增加、员工流失率上升等问题。因此，企业应该在制定招聘计划时，注重分析目标职位的实际需求和预期员工的福利。在面试过程中，会发现一些不合适的应聘者，这时候要明智地放弃这些应聘者，避免招聘过多人员。
总之，over recruitment是企业和组织必须避免的问题，这需要制定合理的招聘计划和捕捉更多的高质量人才，以确保企业获得最高的人才质量和员工满意度，同时避免浪费宝贵的成本和时间。
over recruitment相关短语
1、 recruitment over fishing 补充型捕捞过度
over recruitment相关例句
Still, it is clear that employers who want a more diverse workforce cannot assume that all they need to do is turn over recruitment to a computer.
话虽如此，那些希望拥有更多元化的员工队伍的雇主，显然不能想当然地认为只需把招聘交给电脑去做。
The obvious place to look to fill such gaps is among well-qualified older people, and indeed the institute found that companies had stepped up their recruitment of engineers over 50.
显而易见，填补这些缺口的来源自然是那些合格的年长的工程人员，当然该机构也发现公司已经逐步增加了对年龄超过50岁的工程师的招募。
And it is planning to run further recruitment events over the next few weeks in England's financial heartlands in London and Birmingham.
TDA计划今后几周在英格兰金融中心地带伦敦和伯明翰再办几次招聘活动。