peer appraisal的意思|示意
同事评估
peer appraisal的用法详解
英语单词\"peer appraisal\"通常指同事互相评估的过程，也称为同行评估。同行评估是一种通过同事之间的评估来评估员工能力、工作表现和潜力的方法。
同行评估可以帮助组织确定员工在工作中的表现，看看员工是否符合组织的标准和期望，并为员工提供成长和发展的机会。同行评估也可能是职业发展和晋升的重要考虑因素。
同行评估可以采用不同的方法，例如匿名问卷调查、面对面讨论、观察员工在工作中的表现等。它通常包括评估员工的专业知识、沟通技巧、团队合作能力、工作态度等方面。
同行评估应该是一个公正客观的过程，需要避免主观偏见和歧视。组织应该制定明确的评估标准和流程，并为评估者提供培训和指导。
总之，同行评估是一种有益的工具，可以帮助组织评估员工工作表现并提高员工能力和职业发展机会。
peer appraisal相关短语
1、 peer-appraisal 同侪评估
2、 expert database of peer appraisal 同行评议专家库
peer appraisal相关例句
What are the advantages of peer appraisal? (Why?)
同事之间的相互评估有什么优点吗？
New recruits are voted in through a process of peer appraisal after a four - week probationary period.
经过4周的试用期后,新员工通过同事评估的方式被选入公司.
互联网
What are the advantages of peer appraisal? Why?
同事之间的相互评估有什么优点 吗?
互联网
What are the advantages of peer appraisal?
同事之间的相互评估有什么优点吗？
Most of the global financial institutions adopt comprehensive appraisal systems involving assessments by subordinates, peer group and superiors, commonly known as 360 degrees appraisal system.
大部分全球性金融机构采取了综合评审制度，包括下属、同级和上司对该员工的评审，通常被称作360度评审制度。