contingency theory的意思|示意
权变理论
contingency theory的用法详解
英语单词contingency theory是一种组织行为学理论，是指管理者必须根据上下文的因素考虑，而不是每次采取同一种管理手段来处理组织中的问题。它认为，有效的管理应当基于当前的环境，而不是一成不变的管理策略，因为各种因素的不断变化，会影响组织的绩效。
Contingency theory的用法可以概括为两个主要方面：
第一，管理者应当根据组织中实际情况和环境，改变管理方式。随着组织形势发生变化，管理者要有勇气，做出适应环境的决策，改变管理策略。
第二，在管理实践中，管理者需要综合考虑多个因素，并根据不同的情况来采取有效的措施。比如对于不同部门的员工，应当根据职业背景、个人经验、绩效等情况选择不同的管理方式，从而获得最佳效果。
从上面可以看出，在组织中运用contingency theory可以更好地控制环境变化，为企业带来最大的价值。管理者应当结合企业实际情况，采取适当的控制措施来发挥其最大价值，从而为企业赢得有效的管理贡献。
contingency theory相关短语
1、 Fiedler's Contingency Theory 菲德勒的权变管理思想,权变理论,勒的权变管理思想
2、 contingency theory of leadership 权变领导论
3、 contingency theory of management 权变管理实际
4、 contingency theory school 权变理论学派
5、 Decision Participation Contingency Theory 决策参与权变理论
6、 structural contingency theory 结构权变理论
7、 contingency theory research 权变理论研究
8、 strategy contingency theory 观点
9、 Contingency theory framework 权变理论框架
contingency theory相关例句
That is a set tled question, by a field called contingency theory.
这是己由所谓权变理论解决的问题.
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Contingency theory asks, What is the best way to organize?
权变理论中提出, 组织的最好方式是什么 呢 ?
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Contingency theory has got great achievements for considering leader's behavior under situations.
权变理论将领导行为与情景相结合,取得极大的成就.
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